사회복지법인 진산(이사장 김용권 국제학박사)이 최근 진산요양원에서 직원들을 대상으로 ‘찾아가는 인권교육 컨설팅’ 1회기를 진행했다.

이번 컨설팅은 직원들의 참여를 바탕으로 기관이 지향해야 할 미션과 핵심가치, 인재상에 대해 함께 의견을 나누고 향후 방향성을 모색하기 위해 마련됐다.

참가자들은 각자의 경험과 의견을 공유하며 진산요양원이 추구해야 할 가치와 조직 구성원에게 필요한 역량을 함께 도출했다. 일방적인 교육 방식에서 벗어나 직원들이 직접 참여하고 의견을 제시하는 과정을 통해 인권을 존중하는 조직문화와 실천 방향을 구체화하는 데 의미를 더했다.

1회기 컨설팅 결과를 바탕으로 향후 TF팀을 구성해 법인과 기관이 지향하는 핵심가치를 구체화하고 진산의 인재상을 최종 수립할 계획이다.

김용권 이사장은 “인권은 선언에 그치는 것이 아니라 조직 구성원 모두가 일상에서 실천할 때 비로소 의미가 있다”며 “직원들의 다양한 의견을 바탕으로 진산만의 가치와 인재상을 정립하고 모두가 존중받는 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다.

한편 사회복지법인 진산은 직원과 생활인의 인권을 존중하고, 현장의 목소리를 반영한 인권교육과 조직문화 개선을 통해 사람 중심의 복지 실현에 힘쓸 예정이다.

출처:// 전남매일 나주=이재순 기자